Respondendo 'O que você procura em um novo emprego?'

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O que você procura em um novo emprego? Você pode garantir que o entrevistador deseja saber por que você está procurando um novo emprego durante uma entrevista de emprego. É uma das perguntas mais frequentes nas entrevistas.

'Por que você está procurando uma nova oportunidade?' ou 'Por que você está saindo do seu emprego atual?' são dois exemplos de perguntas que podem ser feitas.

Sua resposta a esta pergunta pode revelar muito sobre você e se você é adequado para o trabalho, por isso é uma boa ideia pensar nisso com antecedência. Eles estarão atentos a quaisquer possíveis sinais de alerta. Como você gerencia a resolução de disputas, por exemplo? Você está planejando partir logo após ser contratado? Qual o papel que você desempenhou na circunstância da qual deseja sair? Eles podem ficar preocupados se você disser coisas terríveis sobre seu empregador anterior, assim como se preocupam se um dia você também dissesse coisas negativas sobre eles.

O que o gerente de contratação quer saber

Ao se candidatar a um novo emprego, esteja preparado para responder perguntas sobre por que você está saindo ou já deixou seu emprego atual. O razões para as pessoas deixarem o emprego frequentemente revelam muito mais sobre as pessoas que estão saindo do que sobre o trabalho em si. O entrevistador está tentando determinar que tipo de funcionário você será se for recrutado.

Se estiver, o entrevistador precisa saber:

• Um bom jogador de equipe que trabalha bem com os outros.
• A cultura da nova empresa se encaixou perfeitamente.
• Ao discutir temas difíceis, ele é diplomático.
• Se você estiver empregado, deve planejar permanecer na nova empresa.

Como responder a esta pergunta da entrevista

Os candidatos a emprego devem preparar uma resposta simples:

• Considerando seu plano de carreira/objetivos de carreira (ou aspirações de carreira ).
• Entendendo por que o último trabalho deles não deu certo.
• Entender o que procuram em seu próximo emprego.
• Preparar uma resposta simples e honesta para seu potencial empregador.

Todas as respostas devem levar menos de 90 segundos para serem recitadas.

Dicas para dar a melhor resposta

Como responder a esta pergunta durante sua procura de emprego.

Enquadre sua resposta de forma que o entrevistador não tenha dúvidas de que o emprego que você procura se adapta aos seus objetivos pessoais e profissionais. Em vez de se concentrar no passado e em quaisquer experiências desagradáveis ​​que você possa ter tido em seu trabalho anterior, sua resposta deve levar a uma conversa sobre por que você deseja o cargo e por que é o candidato ideal para ele.

O entrevistador está procurando uma resposta que o ajude a fazer uma escolha de recrutamento. Embora a natureza da sua resposta varie dependendo se você saiu livremente ou foi forçado a sair, é fundamental responder de uma forma favorável.

Concentre-se em suas habilidades

O requerente, neste caso, inicia a sua resposta enfatizando os seus talentos e capacidades. Esta é uma excelente oportunidade para discutir o que o diferencia de outros concorrentes. Isso pode incluir qualquer trabalho adicional que você tenha realizado, projetos com os quais esteja satisfeito ou até mesmo estudos adicionais que você tenha feito e que demonstrem o valor que você agregará à equipe.

Concentre-se em permanecer positivo

Nesse caso, o candidato vincula suas habilidades a uma resposta direta à pergunta. Esta é uma forma mais positiva de afirmar que o objetivo atual da empresa não os conecta ou que eles não conseguem descobrir oportunidades de realizar o trabalho que desejam. Aplique o mesmo conceito a qualquer motivo pelo qual você esteja procurando trabalho, enquadrando sua resposta como uma declaração positiva e voltada para a oportunidade.

Conecte sua resposta ao trabalho

É aqui que fazer um estudo sobre a descrição do cargo e a empresa pode ajudá-lo a encontrar uma resposta ponderada que seus entrevistadores apreciarão. Você pode discutir como suas habilidades e histórico fazem de você a pessoa adequada para o cargo, relembrando fatos da descrição do cargo ou da empresa de seu estudo.

Considere a seguinte pergunta: 'O que você procura em um emprego?' Então, ao preencher a lacuna entre o que a empresa procura em um candidato e o que você tem a oferecer, você pode ajudar o empregador.

Prepare-se para perguntas de acompanhamento

O entrevistador pode solicitar mais informações ou fazer perguntas de acompanhamento, dependendo do motivo da sua saída. Aqui estão algumas sugestões para lidar com a discussão em andamento.

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Seja sincero

É bom ser honesto sobre por que as coisas não estavam indo tão bem em seu trabalho anterior, mas retorne ao assunto por que isso faria de você um funcionário tão valioso hoje. Você pode explicar, por exemplo, que ficou desapontado com a falta de possibilidades em seu trabalho anterior.

Comece listando alguns de seus maiores sucessos e depois fale sobre como você superou os obstáculos ao tentar realizar mais. Se você conseguir relacionar sua resposta ao motivo pelo qual a posição que procura é a melhor opção, já que você terá mais oportunidades, receberá pontos adicionais.

Prepare suas respostas com antecedência

É fundamental pensar e preparar uma resposta para essa pergunta com antecedência. Você quer parecer real e sincero, mas também não quer se atrapalhar ao responder. Prepare uma resposta sucinta, mas honesta, excluindo qualquer informação pessoal.

Evite a negatividade

Não critique seus chefes, colegas de trabalho ou seu emprego anterior. Você pode, no entanto, falar amplamente sobre os objetivos corporativos ou expressar sua insatisfação com o rumo atual da empresa. Não torne sua reação muito pessoal. Você poderia criticar um colega de trabalho apenas para descobrir que ele ou ela tem um relacionamento próximo com o entrevistador.

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Prática

Prepare suas respostas para que você pareça otimista e confiante. Praticar na frente de um espelho ou de um amigo ou familiar, mesmo que pareça ridículo, pode ajudá-lo a se sentir mais confortável para responder a esse tópico difícil. Isto é especialmente verdadeiro se você foi demitido ou demitido. Dê uma resposta rápida, direta e sem emoção em tal cenário.

O que não dizer

Não há problema em ser aberto e honesto e você não deve mentir, mas há algumas coisas que você não deve dizer em uma entrevista.

Aqui está o que os gerentes de contratação não querem ouvir:

Não seja negativo sobre seu emprego anterior

Faça o que fizer, não menospreze seu antigo empregador, colegas de trabalho ou organização. A maneira como você responde a essa pergunta revela muito sobre sua personalidade e crenças profissionais.

Evite falar sobre salário

A menos que o entrevistador mencione o assunto primeiro, não mencione salário durante a primeira entrevista.

Não embeleze sua resposta

Não exagere na resposta planejada. Quando questionado sobre por que você está deixando seu trabalho atual, mantenha sua resposta o mais concisa possível e redirecione a conversa para a nova função e por que você seria uma boa opção. Não vá além da resposta preparada, pois você pode se envolver em algo que não quer dizer.

Exemplos de respostas

Exemplos de respostas para esta pergunta comum em entrevistas.

Exemplo de resposta nº 1

Por meio de oportunidades de voluntariado e projetos paralelos, venho aprimorando minhas habilidades de gerenciamento de projetos e obtive meu PMP no último trimestre. Estou procurando um emprego onde possa colocar essas habilidades em prática por uma causa que me interessa. Também fiquei encantado ao ver na descrição do cargo que esta posição envolveria apresentações regulares para partes interessadas importantes – um dos meus principais motivadores é a capacidade de interagir com colegas e transmitir o trabalho da minha equipe, portanto este é um aspecto muito interessante desta oportunidade para meu.

Por fim, aprendi muito na minha posição atual, mas estou procurando o próximo passo onde possa continuar a crescer e aplicar as habilidades que desenvolvi em um negócio que adoro, e esta posição parece ser perfeita ajustar.

Exemplo de resposta nº 2

'Meu emprego anterior me proporcionou habilidades significativas, mas eu não estava mais entusiasmado ou motivado pelo trabalho. Estou ansioso por novos desafios e pela oportunidade de fazer a diferença em uma nova função.'

Exemplo de resposta nº 3

'Depois de tentar fazer o trabalho funcionar, reconheci que poderia ser mais adequado para outra carreira que estivesse mais alinhada com meus objetivos e ambições. Embora perder um emprego nunca seja agradável, aprendi muito com isso e progredi em muitas áreas. Terei o maior prazer em contar a você como progredi, o que aprendi e como aplicarei essas lições e talentos à sua organização.'

Exemplo de resposta nº 4

'Devido a obrigações familiares, estou me transferindo para esta região e pedi demissão do meu emprego anterior.'