Answering Describe Three Things That Are Important You Job 152518
Uma entrevista pode perguntar no meio da entrevista: Você pode me descrever três coisas que são mais importantes para você em seu próximo cargo? E você pode ser pego de surpresa. Ter suas qualidades preparadas com antecedência lhe fará uma justiça incrível ao conseguir impressionar o gerente de RH ou o entrevistador que está sentado com você.
Vejamos como você pode responder a essa pergunta e com o que você deve estar preparado para apoiá-la.
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Carta de Referência Acadêmica (3)Quando o entrevistador faz esta pergunta
Existem dois lugares principais onde o entrevistador fará essa pergunta. A primeira seria a entrevista por telefone e a segunda seria a entrevista presencial. Durante a sessão de entrevista por telefone, se o entrevistador lhe fizer essa pergunta, isso pode significar que ele está muito interessado em conduzi-lo rapidamente pelo processo de entrevista. Esta é mais uma pergunta de entrevista de validação do que uma pergunta de entrevista de teste. Significa que o entrevistador deseja validar o que já sabe.
Como responder Descreva as três coisas que são mais importantes para você em sua próxima posição
Ao fazer essa pergunta, o entrevistador busca qualidades, não especificidades ou detalhes. Isso significa que se você descrever sua resposta como: Um trabalho que me paga bem e valoriza o trabalho que faço, então você estará respondendo incorretamente. Esse é um ponto de vista egocêntrico quando você responde com isso. Você precisa responder com as qualidades da empresa e da função profissional.
Essas qualidades são coisas como:
- Colaboração
- Autonomia
- Criatividade
- Criatividade
- Estimulante
- Desafiante
- Orientado para resultados
Essas são as melhores qualidades que descrevem o que você procura em um emprego, porque descrevem o tipo de trabalho que você pode realizar em comparação com os benefícios que deseja obter.
Mantenha sua resposta profissional e direcionada à função de trabalho. Tente evitar qualquer resposta que possa estar focada na sua situação ideal. Por exemplo, uma resposta como Estou procurando um emprego onde meu chefe não esteja respirando na minha garganta é ruim. Pode parecer engraçado para você, mas seria uma resposta que faria com que você fosse imediatamente expulso do processo de entrevista.
O entrevistador pode perguntar por quê
Às vezes, o entrevistador pedirá que você apoie as três palavras descritivas que constituem o seu trabalho ideal. Você vai querer ter certeza de que tem seu raciocínio por trás disso. Vejamos alguns exemplos de quais seriam suas escolhas de palavras e o que você poderia dizer para apoiar sua resposta.
Se você disse Colaboração .
Seu motivo de apoio seria: Agradeço a sensação de que toda a equipe realizou algo excelente juntos. Esse é um sentimento genuíno que dura muito tempo.
Se você disse Estimulante .
Seu motivo de apoio seria: acho que estou sempre curioso para aprender algo novo. Digo estimulante porque adoraria ser exposto a partes do negócio que não conhecia antes.
Se você disse Autonomia .
A sua razão de apoio seria: Quando digo autonomia, não me refiro à falta de comunicação ou colaboração. Mas ainda mais a capacidade de assumir responsabilidades e ser capaz de gerar resultados e iniciativas de uma forma que beneficie enormemente a empresa.
