Descrição do cargo de analista de sistema (2022)

System Analyst Job Description 152560

Descrição gratuita do trabalho de analista de sistema. Um analista de sistemas (ou analista de sistemas) é um profissional que utiliza tecnologia da informação (TI) para resolver as melhorias organizacionais necessárias. O analista de sistemas utiliza tecnologia da informação para avaliar a organização, propor mudanças no local de trabalho e atuar como agente de mudança dentro do negócio.

Um analista de sistema às vezes é chamado de analista de tecnologia.

Exemplo de carta de apresentação de candidatura a emprego

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Exemplo de carta de apresentação de candidatura a emprego

Modelo e amostra de descrição do cargo de analista de sistema

Modelo e amostra gratuitos de descrição do trabalho de analista de sistema. Use a seguinte descrição de emprego para publicar um anúncio de emprego (às vezes chamado de anúncio de emprego). Personalize o exemplo abaixo com base nos requisitos da empresa e nas necessidades de negócios.

Resumo do trabalho de analista de sistemas

Nosso negócio está buscando analistas de sistemas talentosos para ingressar em nosso departamento de TI. O analista atuará como um agente de mudança dentro do negócio. Usar tecnologia da informação e software para avaliar problemas de negócios e desenvolver software para ajudar a resolver esses problemas. Problemas comuns podem ser o desenvolvimento de silos de dados, a habilitação/criação de bancos de dados para clientes, a preparação de sistemas de armazenamento de arquivos, a transferência de grandes conjuntos de dados, a organização/proteção de dados compatíveis, a implementação de novos sistemas de software e muito mais.

Um analista de sistema trabalhará em estreita colaboração com todos os outros analistas e desenvolvedores de software dentro da empresa. Trabalhando em estreita colaboração com um analista de dados, analista de negócios, analista financeiro e muito mais. Esta equipe ajudará a garantir que novos projetos sejam criados de acordo com as especificações. E determinar se o trabalho é para clientes, funcionários internos ou para eficiência interna. Uma função fundamental deste trabalho é reunir requisitos de sistema ou requisitos de projeto, usar métodos ágeis de desenvolvimento de software para antecipar o trabalho e iniciar o desenvolvimento de software com a equipe.

Deveres e responsabilidades do analista de sistema

Exemplos de deveres e responsabilidades do trabalho incluem:

Atuar como agente de mudança e elo de ligação entre os departamentos de TI.
Use a tecnologia da informação para avaliar os requisitos de negócios, mudanças organizacionais e avaliar a eficiência operacional.
Converse com clientes e usuários e identifique oportunidades para crescer e melhorar os sistemas.
Reúna os requisitos do sistema para projetos.
Avaliar o desenvolvimento de novos sistemas dentro da organização e configurar bancos de dados, sistemas de armazenamento e acessibilidade a esses sistemas de informação.
Execute manutenção regular nos sistemas existentes.
Trabalhe em estreita colaboração com outros analistas, incluindo analistas de negócios e analistas financeiros.
Manter os sistemas atuais, incluindo bancos de dados, sistemas de armazenamento e sistemas de arquivos.
Pratique habilidades aguçadas de resolução de problemas ao implementar novos sistemas e silos de dados.
Desenvolver novos aplicativos de software para o negócio.
Encontre soluções de local de trabalho que possam ser usadas por clientes, consumidores e funcionários internos.

Requisitos do analista de sistema

Os candidatos qualificados devem ter as seguintes qualificações:

É preferível bacharelado em Ciência da Computação/Tecnologia da Informação.
Mestrado em Ciência da Computação ou Tecnologia da Informação é uma forte vantagem.
1-3 anos de experiência em equipe de desenvolvimento de software.
Familiaridade com uma ampla variedade de linguagens de programação (Perl, PHP, C++, C, Java, JavaScript, Ruby, R e muito mais).
Fortes habilidades analíticas, habilidades de resolução de problemas, habilidades técnicas, habilidades de comunicação e habilidades de gerenciamento de projetos.
As fortes qualidades dos candidatos ideais incluem flexibilidade, capacidade de autogerenciamento e compreensão de grandes sistemas de dados, sistemas de armazenamento e bancos de dados.