Quanto tempo depois de uma entrevista é feita uma oferta de emprego? Resposta (2023)

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How Long After An Interview Is Job Offer Made 152248



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Você teve uma entrevista? Sente que correu bem? E agora a sua pergunta é: quanto tempo depois da entrevista devo esperar uma oferta de emprego? Esta é uma pergunta justa. Dividir isso depende de uma variedade de fatores. Incluindo a etapa do processo de contratação, o departamento de RH está indicado para essa função específica e o tipo de relacionamento que você tem com a própria empresa. Vamos analisar isso.



Tempos estatisticamente médios para conseguir uma oferta de emprego após a entrevista

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O tempo médio que leva para receber uma oferta de emprego após a entrevista é algo entre 20 e 40 dias. Isso vem de algumas fontes, Referência de recrutamento Jobvites 2018 relatório, bem como Relatório de tempo de contratação do Glassdoor . Estatisticamente, existem muitas variáveis ​​em jogo quando se trata de receber uma oferta de emprego.

Por exemplo, se você for médico ou professor, o tempo que levará para receber uma oferta será muito maior do que, digamos, um barista do Starbucks. Embora, em média, você deva saber se conseguiu ou não o emprego ou sinais de que está conseguindo o emprego dentro de duas semanas após a entrevista.



Embora algumas fontes digam que você receberá uma oferta de emprego dentro de 24 a 48 horas, esta é uma circunstância pouco frequente e só aconteceria para cargos de nível inicial que estão com dificuldades para contratar.

O que você deve saber dentro de 7 a 10 dias

O maior indicador que você deve procurar é a resposta geral e o interesse de seu futuro empregador. Você deseja que haja um diálogo aberto entre você e o gerente de contratação ou representante de RH. Se, por exemplo, eles estão perguntando sobre salário ou sobre equipamentos que você pode precisar para o trabalho, são sinais de que você receberá uma oferta de emprego. Considere isso um melhor indicador de aumento de suas chances de emprego do que simplesmente o tempo gasto esperando. Você deseja que o empregador procure persegui-lo. Qualquer sinal que mostre que eles desenvolveram algum nível de interesse por você é ótimo.

O motivo pelo qual 7 a 10 dias é o tempo perfeito para ser paciente é que o departamento de RH ainda realizará entrevistas. E eles não acontecem simultaneamente. Embora a maioria dos entrevistadores diga que está interessada em contratar rapidamente, o processo sempre leva mais tempo do que o esperado. E eles podem simplesmente estar entrevistando outros candidatos, e você precisará ser paciente enquanto eles fazem isso. O tempo médio de resposta também será estendido por causa disso.



Sinais de que eles estão interessados ​​em contratá-lo

Os sinais básicos de que eles estão interessados ​​em contratá-lo serão um ou mais dos seguintes:

  • Perguntando se eles podem realizar uma verificação de antecedentes.
  • Perguntando se eles podem verificar suas referências.
  • Perguntar se você gostaria de participar de outra entrevista, potencialmente uma segunda rodada de entrevistas.
  • Perguntando se você tem alguma necessidade de equipamento.
  • Perguntar se você tem alguma condição médica da qual eles devam estar cientes.
  • Perguntar se você tem alguma necessidade de viagem, estacionamento ou transporte público que eles possam ajudar a planejar e facilitar.
  • Pedir mais informações que constariam de uma oferta de emprego, como o cargo de sua preferência ou outro.
  • Em geral, diálogo aberto e resposta aos seus e-mails em tempo hábil, isso mostra vontade de seguir em frente.

Na maioria das vezes, um departamento de RH não solicitará muitos detalhes, a menos que esteja interessado em contratá-lo. Portanto, embora você possa não ter recebido uma oferta de emprego, se eles estiverem perguntando se você concorda com uma verificação de antecedentes ou teste de drogas, considere esse sinal de que eles querem empregá-lo.

Se você ainda não discutiu o salário, mas recebeu e-mails como esse, certifique-se de entrar em contato com o departamento de RH ou com o gerente de contratação para explicar que você não discutiu o salário e que se sentiria mais confortável em fazê-lo antes de prosseguir. esses próximos passos.

Os empregadores verificam as referências após uma oferta de emprego

Não. Os empregadores sempre verificarão suas referências antes de lhe fazerem uma oferta de emprego. Isso ocorre porque eles desejam validar as informações que você lhes forneceu. É útil incluir cartas de recomendação sempre que possível; isso agilizará a necessidade de eles verificarem suas referências.

Quanto tempo leva para receber uma resposta depois de verificar as referências

Se o departamento de RH ou o gerente de contratação mencionaram que irão verificar suas referências, isso é um ótimo sinal. Isso significa que eles estão interessados ​​em avançar com uma oferta de emprego. Quanto tempo deve demorar até você receber uma resposta? Uma verificação de antecedentes ou de referências pode levar de minutos a 5 dias. Isso depende da utilização de um consultor externo, realizando isso internamente, ou de uma empresa para fazer uma verificação completa. Se você está preocupado com quanto tempo isso deve levar, você tem todo o direito de perguntar ao gerente de contratação quando deverá receber uma resposta.

Por que demora tanto tempo

De modo geral, o processo desde a entrevista dos candidatos até a oferta de emprego pode exigir uma quantidade considerável de trabalho. Desde entrevistar todos os candidatos até coletar o feedback dos candidatos, até então redigir a oferta de emprego, aprová-la e enviá-la para você. Todas as etapas, desde a entrevista por telefone até a entrevista no local, foram incluídas no processo, o que reduz o risco de uma má contratação para a empresa. Como muitas partes estão envolvidas nas decisões de contratação, incluindo o CFO, que aprova salários e orçamentos de recursos, pode ser um processo mais longo do que todos gostariam. Se você quiser saber mais motivos para demorar tanto, veja nosso post 'Quanto tempo esperar depois de uma entrevista?' 5 razões pelas quais demora tanto '.

Sinais de que você deve continuar procurando emprego

O maior sinal de que você deve continuar em busca de emprego é quando o entrevistador fica em silêncio ou não explica quais serão os próximos passos após a entrevista.

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Se o seu entrevistador ficou em silêncio, há vários motivos que podem ser causados. Incluindo o fato de que as necessidades da função ou função podem ter mudado. Isso significa que a empresa não tem mais interesse em contratar para essa função após a entrevista. Se você não recebeu uma resposta do entrevistador após 7 dias úteis ou 10 dias completos, então você pode querer começar a procurar outras oportunidades ou considerar esta oportunidade como uma oportunidade potencial. Cerca de 30% das entrevistas muitas vezes fazem com que o departamento de RH ou o entrevistador nunca responda aos entrevistados sobre sua aceitação ou recusa de emprego.

Se você enviou alguma correspondência ao departamento de RH e não recebeu resposta, não continue enviando mais e-mails na esperança de que eles respondam. Espere alguns dias úteis e, se não ouvir nada, você pode começar a aplicar mais esforços nas outras entrevistas que estiver realizando. Se você atua na área médica, jurídica ou educacional, certifique-se de compreender que haverá um tempo considerável entre a correspondência entre você e as pessoas com quem conversou. Não tome isso como um sinal negativo.

Quando você deve fazer o acompanhamento se não tiver ouvido uma resposta

Após a entrevista, você deverá enviar uma carta de agradecimento indicando seu apreço pelo tempo dispensado e seu interesse geral pelo cargo. Isto mostra entusiasmo e esforços proativos para receber uma oferta de emprego. Você pode não receber resposta dessa carta de agradecimento, o que é normal. Mas se 7 dias úteis se passaram e você ainda não recebeu notícias da pessoa entrevistada, você pode enviar um e-mail de acompanhamento.

Em algumas circunstâncias, a entrevista pode ser muito ocupada para acompanhá-lo depois de todas as entrevistas que eles possam ter realizado. Ou eles poderiam ter tentado entrar em contato com você de outras maneiras e você não recebeu a mensagem. Em qualquer caso, o e-mail de acompanhamento é perfeito para isso. Isso confirmará que o empregador ainda está interessado em seguir em frente.

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