Informal Interview Definition 152296
O que é uma entrevista informal? Entrevistas informais oferecem uma excelente oportunidade de demonstrar a um recrutador o valor que você pode oferecer a uma empresa. Entrevistas informais, realizadas num ambiente descontraído, permitem ao potencial empregador examinar o seu tipo de personalidade e estilo de comunicação sem a formalidade associada a um ambiente típico de escritório.
Embora as entrevistas informais devam ser descontraídas, elas precisam da mesma preparação que as entrevistas formais.
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O que é uma entrevista informal?
Entrevistas informais ocorrem fora do local de trabalho, normalmente durante o almoço ou café. Embora as entrevistas informais não sejam organizadas como as entrevistas padrão, elas têm o mesmo objetivo: determinar se um candidato é adequado para uma empresa.
Entrevistas informais também são usadas ocasionalmente para determinar o interesse de um candidato em trabalhar para uma determinada empresa.
Como se preparar para uma próxima entrevista informal
Aqui estão algumas diretrizes gerais para se preparar para um entrevista informal .
Pesquise a pessoa ou empresa
Realizar um exame completo da organização, seus produtos e/ou serviços e suas realizações. Determine quem são os principais rivais da empresa. Analise o blog da empresa e a presença nas redes sociais.
Investigue suas conexões no LinkedIn para ver se você conhece alguém que trabalhe lá que possa lhe fornecer informações privilegiadas sobre a empresa, sua cultura e até mesmo o departamento em que você trabalharia.
Analise a descrição do trabalho
Se a entrevista for para discutir um cargo específico, gaste um tempo analisando a descrição do cargo e considerando as qualidades que a empresa busca em um candidato. Crie uma lista das habilidades críticas, conhecimentos e características necessárias para o cargo.
Combine habilidades e qualificações
Após identificar os talentos necessários para o sucesso no trabalho, avalie suas próprias credenciais e compare-as com os critérios do trabalho. Faça uma lista de até dez ativos, incluindo habilidades, habilidades, conhecimento e educação. Considere casos específicos em que você aplicou algumas de suas habilidades em empregos anteriores.
Prepare sua trajetória profissional
Prepare-se para enfrentar as ambições de longo prazo da sua carreira. Compile uma lista das habilidades que o ajudaram a agregar valor em empregos anteriores.
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Venha para a mesa com ideias
Prepare ideias sobre como você pode se encaixar na empresa e agregar valor ao seu trabalho.
Faça perguntas informais na entrevista
Considere as seguintes idéias para ajudá-lo a ter o melhor desempenho durante uma entrevista informal .
Tal como acontece com uma entrevista formal, prepare perguntas para fazer ao entrevistador com antecedência. Entre as perguntas que você pode fazer estão as seguintes:
- 'Você poderia me contar um pouco mais sobre por que me contatou?'
- 'Como você imagina a mudança da empresa no próximo ano?'
- 'Que aspectos do seu trabalho você gosta?'
- 'O que você mais gosta no seu trabalho na empresa?'
- 'Quais são alguns dos desafios atuais da empresa?'
- 'Como você imagina minha integração?'
Traga seu currículo
Junto com cópias adicionais do currículo, traga seu cartão de visita e um portfólio com caneta e papel para fazer anotações.
Ouvir
É fundamental exercitar habilidades de escuta ativa durante a entrevista, pois pode ser necessário repetir algumas informações para manter a conversa fluindo sem problemas. Mantenha contato visual, acene com a cabeça em reação às declarações do entrevistador, sorria para demonstrar seu envolvimento e reafirme os pontos críticos com suas próprias palavras. Por exemplo, você pode dizer: 'Gostaria de voltar ao que você mencionou...' ou 'Concordo com você em...'
Não revele tudo
Como as entrevistas informais são informais, os candidatos podem falar com muita liberdade. No entanto, lembre-se de que o entrevistador prestará muita atenção a tudo o que você disser e fizer. Mantenha uma atitude profissional e evite fazer comentários depreciativos sobre ex-empregadores, superiores ou colegas de trabalho.
Vista a peça
Devido à natureza informal da entrevista, você deve vestir trajes business casual ou smart casual, dependendo do setor. Jeans com blazer, camisa de botão com calça cáqui, jaqueta com camiseta por baixo e jeans excelente, ou um lindo top com jeans justo são exemplos de smart casual.
Prepare-se para uma oferta
Em certos casos, você pode receber uma posição imediatamente ou logo após a entrevista. Prepare-se para demonstrar sua alegria, mas evite se sentir forçado a tomar uma decisão imediatamente. Reserve um tempo para considerar se a posição é adequada para você.
Como fazer o acompanhamento após uma entrevista informal
Acompanhar uma entrevista informal com um e-mail ou carta é fundamental. A seguir estão as ações que você deve realizar para fazer o acompanhamento.
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Promova seu interesse
Utilize a carta de acompanhamento para reafirmar seu interesse na organização ou no cargo vago.
Abordar preocupações
Se você perceber que algum aspecto do seu passado não se enquadra exatamente na descrição do cargo ou se perceber quaisquer reservas adicionais que o entrevistador possa ter, use a carta para abordar essas questões.
Revise sua carta
Sempre verifique sua mensagem antes de enviá-la para garantir que não haja erros gramaticais ou de digitação. Leia a carta em voz alta para verificar se você não perdeu nada, ou talvez peça para outra pessoa revisá-la. Além disso, verifique novamente o nome do destinatário e digite-o exatamente como aparece no cartão de visita ou em qualquer e-mail que ele tenha enviado a você.
Enviar dentro de 24 horas
Dentro de 24 horas após a entrevista, ou até antes, se estiver enviando um e-mail, escreva sua carta.
Exemplo de e-mail/carta de agradecimento para entrevista informal
Linha de assunto: Obrigado pelo tempo hoje
Prezado Brian,
Foi ótimo encontrar você hoje. Obrigado por responder a todas as minhas perguntas. O ambiente casual me permitiu aprender mais sobre mim e o negócio. E me senti mais confortável do que uma entrevista tradicional. É apreciado.
Eu adoraria continuar a conversa. E veja se podemos me envolver no processo de entrevista. Com base no trabalho de que falamos, existe um ajuste? Quem é o gerente de contratação com quem devo falar?
Muito obrigado, Brian!
Susana
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Dicas para entrevistas informais
- Faça pesquisas. Realize um exame aprofundado da organização, seus produtos e/ou serviços e suas realizações.
- Analise a tarefa ou trabalho.
- Combine adequadamente suas qualificações e habilidades.
- Prepare-se para compartilhar seus objetivos e conquistas profissionais.
- Traga sua opinião sobre a empresa e o trabalho.
- Faça perguntas que sejam relevantes.
- Traga seu currículo e outros recursos.
- Preste muita atenção.
Perguntas comuns
Perguntas comuns de quem procura emprego.
O que devo vestir para uma entrevista informal?
Embora você queira parecer bom e profissional, se eles especificarem informal, um terno completo parecerá ridículo. Portanto, para saber até que ponto você deve se vestir bem, procure saber mais sobre a cultura da empresa. Se a empresa for bastante casual, você pode escolher jeans excelentes, sapatos sociais, uma camisa social e, possivelmente, uma jaqueta. Se a cultura for mais corporativa, o business casual deverá ser aceitável. Em caso de dúvida, é preferível vestir-se demais do que vestir-se mal.
Como isso é diferente de uma entrevista informativa?
Os empregadores realizam entrevistas casuais conforme desejarem e em seu benefício, enquanto os candidatos a emprego realizam entrevistas informativas a seu pedido e em seu benefício. Uma entrevista mais formal é conduzida em nome de um gerente de contratação ou recrutador. Uma entrevista informal é um encontro informal entre dois profissionais.
