4 exemplos de respostas para 'Descrever um desafio que você superou'

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Quando um entrevistador pede que você descreva um desafio que você superou ou descreva um desafio que enfrentou e como o superou - você quer ter certeza de que tem uma história bem preparada, sincera e significativa para contar ao entrevistador. Essa pode ser uma pergunta difícil e difícil para muitos entrevistados.

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Neste artigo, vamos ajudá-lo a entender como criar uma história que impacte o entrevistador. Além de fornecer alguns exemplos padrão que você pode usar em sua próxima entrevista.

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Que tipo de pergunta é essa

Como acontece com qualquer pergunta da entrevista diga-me ou descreva-me, devemos reconhecer que o entrevistador está nos fazendo uma pergunta comportamental da entrevista. Estas questões exigem que descrevamos situações em casa ou no local de trabalho e como as nossas ações criaram resultados. Isso é diferente das perguntas normais das entrevistas que testam você em várias habilidades e requisitos de conhecimento.

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O que o entrevistador quer saber

Com esta pergunta comportamental da entrevista em geral, o entrevistador quer saber mais sobre você. Você tem duas opções: contar uma história pessoal ou contar uma história de trabalho. Ambos estão absolutamente bem. Mas eles precisam ser indicativos da pergunta que foi feita e exclusivos de quem você é.

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Quando você está pensando no que o entrevistador quer saber, você pode dividir da seguinte forma:

Algo único em você
Algo sincero e significativo para sua carreira
Um verdadeiro desafio na vida que você não superou ou está prestes a superar

O que não responder

Com esta pergunta, em particular, é melhor evitar respostas que contem histórias sobre o seu passado pessoal sem muito significado para o entrevistador. Por exemplo, falando sobre como seu treinador de natação sempre pedia que você e sua equipe fizessem melhor. E como isso foi um desafio.

Algo assim não será exatamente o mais significativo para o entrevistador porque ele realmente não consegue se identificar com isso. Ajudaria se você encontrasse uma história que fosse identificável para que tivesse um impacto. Se faltar empatia com o ouvinte, o impacto será diminuído pelo resultado.

Exemplo de caminhos de resposta

Você tem dois caminhos distintos, dos quais daremos exemplos ao responder a isso. Seja um caminho para contar uma história pessoal ou um caminho para contar uma história de trabalho. Ambos estão bem, desde que atendam aos nossos critérios.

Seus caminhos de comunicação são para:

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Exemplo de respostas pessoais para descrever um desafio que você superou

No início da minha vida, me senti invencível. Com razão, acho que todos nós fazemos isso quando somos jovens. Mas, num dia horrível, recebi um telefonema informando que um membro da minha família havia falecido. Este é o tipo de telefonema que nenhum de nós deseja receber. Aconteceu com um membro da família que considerei jovem. Não muito mais velho que eu. Lidamos com a situação em questão. Mas depois, isso me fez realmente colocar em perspectiva como eu estava vivendo minha vida. Hoje, escolho viver a vida ao máximo, todos os dias. Isso significa gostar do meu trabalho, curtir as pessoas ao meu redor, tentar criar o melhor ambiente e contribuir com a sociedade.

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No início da minha carreira, tive permissão para administrar uma pequena empresa. Tínhamos investidores externos e uma grande oportunidade pela frente. Não vou entrar na história completa. Mas o que posso dizer é que minhas habilidades de comunicação naquela época me impediram de levar esse negócio e essa oportunidade adiante de maneira significativa. Desde então, tenho me esforçado para trabalhar com coaches para garantir que minhas habilidades de comunicação estejam sempre em desenvolvimento. A comunicação é a forma como nos conectamos com outras pessoas. Quero constantemente melhorá-lo.

Exemplo de respostas de trabalho para descrever um desafio que você superou

Houve uma situação em um de meus empregos anteriores em que alguns de nossos gerentes foram demitidos. E rapidamente fui promovido para um de seus cargos. Logo depois, pediram-me para dispensar outro colega meu. Foi algo que nunca fiz antes. Quando me sentei com o colega, disse-lhes que era a primeira vez que fazia isso. E isso foi muito difícil para mim. Mas eu tive que deixá-los ir. Eles entenderam. Eles apreciaram minha honestidade e reconheceram que se tratava simplesmente de uma dispensa e não de uma rescisão. Foi uma experiência maravilhosa para mim.

Em alguns cargos que ocupei anteriormente, precisei comunicar a um colega que estava tendo dificuldade em aprender como fazer um ótimo trabalho na empresa. Isso foi difícil para mim admitir. Sempre senti que deveria ser quem sabe mais. Quanto mais eu lutava contra minha raiva e frustração por não saber como realizar determinadas tarefas, mais difícil se tornava a situação como um todo. Um dia percebi que se eu mudasse alguns dos meus hábitos, meu trabalho poderia melhorar, mas minha felicidade geral no cargo poderia melhorar. Daquele dia em diante, comecei a pedir ajuda aos meus colegas quando precisava.