Respondendo 'O que você mais gostou no seu último emprego?'

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Quando perguntado: O que você mais gostou no seu trabalho anterior? você pode estar pensando, bem, isso deve ser fácil! E na maior parte, você está certo. Esta é uma pergunta de entrevista mais fácil do que a maioria. Mas existem algumas advertências que você deseja evitar.



Erros podem ser cometidos ao responder a esta pergunta da entrevista. A primeira coisa que você pode fazer erroneamente é responder Nada. Se você não estivesse satisfeito com sua posição anterior (o que é altamente provável), teria dificuldade em responder a esta pergunta.

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Vamos ver como você pode responder a essa pergunta da entrevista de maneira eficaz. E de uma forma que faça com que o seu entrevistador respeite a forma como você se comporta em relação à sua experiência profissional anterior.



Respostas ruins para o que você mais gostou em seu trabalho anterior?

Uma resposta ruim geralmente contém respostas muito sombrias. Por exemplo, se você não gostou do seu último emprego, você pode responder: É difícil para mim dizer algo positivo sobre esse cargo.

Essa seria uma maneira ruim de responder a essa pergunta. Idealmente, você deseja encontrar uma função dentro da função em vez da própria empresa que você apreciou. E destaque isso.

, Por exemplo, outra resposta ruim seria: não aproveitei meu tempo nesta empresa, então não há nada que eu realmente goste em meu trabalho anterior.



Isso seria aproveitar esta oportunidade para falar negativamente sobre o seu empregador anterior, e isso não lhe parecerá bom quando falar com o seu novo empregador.

O que você quer que o entrevistador pense

Ao responder a essa pergunta, você quer que o entrevistador pense algumas coisas. A primeira é que você é uma pessoa construtiva e positiva. Se você vai encarar essa pergunta positiva como uma oportunidade de dizer algo negativo, como isso fará você parecer? Vai ficar mal. Respondendo a tópicos construtivos sobre o que você mais gostou em relação ao cargo em si, vai parecer que você está preparado e experiente para lidar com o cargo para o qual se candidatou.

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A segunda coisa que você quer que o entrevistador pense é que as coisas que você mais gostou no seu emprego anterior também são as que o novo emprego pode lhe proporcionar. Dessa forma, você diz ao entrevistador ou gerente de contratação que você se encaixa perfeitamente no trabalho.

Um exemplo disso seria se você estivesse se candidatando a uma função de suporte ao cliente e dissesse que a parte mais agradável de seu trabalho anterior foi ter a oportunidade de interagir com os clientes. Como você pode ver, isso combina perfeitamente!

E se eles perguntarem o que você menos gosta

Quando o entrevistador perguntar o que você menos gostou no seu último emprego, reconheça que esta é uma pergunta de entrevista diferente. A resposta será estruturada de uma maneira totalmente diferente. Muitas vezes, essas duas questões são confundidas como sendo a mesma coisa. E quando os entrevistados as respondem, eles têm um desempenho ruim porque não atendem aos critérios que o entrevistador busca. É recomendável que você leia o guia aqui.

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Se você não sabe como responder a essa pergunta, há alguns pontos positivos que você sempre pode dizer e que serão adequados para quase todas as funções para as quais você está se candidatando. Isso pode ser para o departamento de marketing, departamento de produtos, departamento de vendas, departamento de suporte ao cliente ou também para funções operacionais/de liderança.

Exemplo um

Adorei como fui desafiado todos os dias na minha última posição. Embora não estivesse resolvendo os problemas do mundo, tive permissão para sair da minha zona de conforto e enfrentar novos desafios de negócios.

Exemplo dois

Fiquei muito grato pelo fato de poder interagir com nossos clientes. Até mesmo ter a oportunidade de ver e-mails de suporte ao cliente foi suficiente para mim. Eu sou uma pessoa sociável; Adoro pensar em como nossos clientes são pessoas reais com problemas reais. Isso foi gratificante para mim.

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Exemplo três

Sou uma pessoa muito colaborativa. Acredito na ideia de que quando grupos de pessoas se reúnem e tentam resolver problemas, a magia acontece. Adorei que nossa equipe fosse muito colaborativa. E estou ansioso para incentivar ou colaborar com mais membros da equipe no futuro.

Exemplo quatro

Nossa equipe era muito orientada por dados na [empresa X]. Adorei isso porque deu à nossa equipe algum senso de responsabilidade. Sou um defensor da responsabilidade e da responsabilidade. É bom para mim. Estou ansioso para um dia ter um nível maior de responsabilidade.

Exemplo cinco

Adorei o fato de meu gerente anterior estar disposto a nos ouvir. E pense em maneiras pelas quais podemos melhorar a empresa por meio de nossas ideias. Claro, nem toda ideia foi algo em que trabalhamos. Com razão, não queremos desviar a empresa das metas anuais. Mas as ideias que executamos foram aquelas que seguiram os princípios de nossa equipe de liderança. Essa foi uma experiência fantástica.