O que são horas de meio período? Explicação, Cálculo (2022)

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O que são horas de meio período? Existem algumas distinções significativas entre emprego a tempo inteiro e a tempo parcial. Os empregos de meio período, por exemplo, podem não ser elegíveis para as mesmas regalias e benefícios que os empregos de período integral, dependendo da empresa.

Por outro lado, menos horas por semana geralmente significa maior flexibilidade, permitindo-lhe trabalhar em outros empregos ou continuar seus estudos.

O que são horas de meio período? O que é um cargo de meio período?

Não existem regras governamentais formais para determinar se um trabalhador é tempo parcial ou em tempo integral. Embora a Lei de Padrões Trabalhistas Justos ( FSLA ) descreve regras legalmente aplicáveis ​​para horas, horas extras e salários que as empresas dos EUA devem seguir, mas não especifica quantas horas por semana um funcionário deve trabalhar para ser considerado em tempo integral.

Indivíduos que trabalham pelo menos 35 horas por semana são classificados como empregados em tempo integral pelo Bureau of Labor Statistics ( BLS ).

No entanto, esta quantidade é puramente estatística e não tem significado jurídico.

Por outro lado, muitos empregadores utilizam este valor como referência na formulação de políticas.

O horário de meio período tem vantagens e desvantagens.

Antes de decidir por um emprego de meio período, considere uma variedade de variáveis. Embora a empresa, a função, o deslocamento diário e a renda sejam fatores importantes a serem considerados, os empregos de meio período também têm seu próprio conjunto de vantagens e desvantagens.

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Vantagens de trabalhar meio período

Os empregos de meio período são uma excelente opção para pessoas que precisam de uma renda estável, mas não querem se comprometer com um horário integral. Aqui estão algumas vantagens de trabalhando meio período :

Maior adaptabilidade

O trabalho de meio período geralmente é mais flexível do que o de período integral e você pode escolher seu próprio horário. Isto é vantajoso se você tiver outras responsabilidades, como cuidar de um ente querido, fazer outro trabalho ou ir à escola.

Receita adicional.

O emprego a tempo parcial proporciona um fluxo regular de rendimento que pode aumentar outro trabalho a tempo inteiro ou parcial. Você também pode conseguir um emprego de meio período para complementar sua renda enquanto busca outros objetivos, como iniciar seu próprio negócio ou frequentar a escola.

Possibilidade de prosseguir outros interesses.

Um emprego de meio período pode permitir que você explore outros hobbies ou opções de carreira fora do trabalho.

As desvantagens de trabalhar meio período

Embora os empregos de meio período possam ser vantajosos para certas pessoas, há algumas coisas a considerar antes de decidir sobre esta carreira:

Para obter benefícios, você deve ser elegível.

Embora algumas empresas ofereçam benefícios a funcionários de meio período, a maioria não o faz. Durante a entrevista, pergunte sobre quaisquer vantagens que você deseja, como seguro saúde ou folga remunerada.

Há uma chance de você ganhar menos dinheiro.

Os empregos de meio período geralmente pagam menos do que os empregos de período integral, independentemente de você receber por hora ou com renda fixa.

Existem menos perspectivas de promoção.

Muitos cargos gerenciais precisam de um compromisso de tempo integral. Promoções específicas podem não estar disponíveis se você não puder trabalhar em tempo integral.

Você recebe benefícios se trabalhar meio período?

Ao se candidatar a um emprego de meio período, pergunte sobre as vantagens disponíveis para funcionários de meio período.

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Embora os funcionários de meio período nem sempre recebam os mesmos benefícios que os funcionários de período integral, isso não significa que você ficará sem benefícios.

De acordo com a Lei de Cuidados Acessíveis, qualquer empresa com mais de 50 trabalhadores deve fornecer seguro de saúde a pelo menos 95 por cento dos seus empregados que trabalham em média 30 horas por semana.

Devido a esses critérios, você pode ter direito ao seguro saúde se trabalhar meio período em média 30 horas por semana.

Funcionários de meio período também podem ter direito a folga remunerada ( Tomada de força ), que inclui férias e licenças médicas, além de benefícios adicionais, como trabalho remoto.

Você pode não precisar desse tipo de privilégio de trabalho se tiver seguro saúde de um dos pais ou cônjuge. No entanto, se precisar de seguro saúde, você deve primeiro determinar se é elegível antes de aceitar uma oferta de emprego.

Os horários de emprego de meio período vêm em uma variedade de formas e tamanhos.

Os funcionários de meio período podem trabalhar dias úteis mais curtos ou menos dias por semana do que os funcionários de período integral.

Profissionais interessados ​​em empregos de meio período podem escolher entre vários horários de trabalho.

Aqui estão alguns exemplos de acordos comuns de trabalho de meio período:

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Agenda para freelancers

Os freelancers quase sempre são contratados por contrato. Eles podem trabalhar remotamente ou presencialmente, dependendo da função e das demandas do negócio. Embora os freelancers geralmente não tenham acesso a benefícios, eles podem ter mais liberdade e controle do que os trabalhadores regulares.

Horário alternativo

Um cronograma alternativo difere de qualquer outro tipo de cronograma já utilizado por uma empresa. O agendamento alternativo pode ser utilizado para atender às demandas específicas ou temporárias dos funcionários, como gravidez, obrigações familiares ou necessidades médicas.

Uma programação dividida

Uma programação dividida ocorre quando um funcionário tem muitas horas de folga entre os turnos. Por exemplo, um funcionário pode trabalhar das 8h às 10h e novamente das 15h. às 21h, por exemplo. Este horário é uma opção ideal para pessoas que não podem trabalhar em turnos longos devido a responsabilidades estranhas.

Horário para estar de plantão

Quando um funcionário está de plantão, ele deve estar disponível para trabalhar na empresa sempre que necessário. Os horários de plantão dos funcionários geralmente são alternados entre eles, de modo que ninguém precisa estar de plantão o tempo todo. Os horários de plantão são frequentemente necessários para ocupações que envolvem serviços de emergência, como médicos, enfermeiros, bombeiros, paramédicos e serviços sociais.

Exemplos de empregos de meio período

Os empregadores que oferecem horas de meio período geralmente desejam funcionários adaptáveis ​​e estão dispostos a ajudar sempre que necessário. Embora empregos de meio período nos setores de hospitalidade e varejo estejam sempre disponíveis, geralmente você pode encontrar trabalho de meio período em qualquer profissão para a qual tenha sido treinado.

Aqui estão alguns exemplos de cargos de meio período com altos salários:

Contador

Os contadores são responsáveis ​​​​pela análise e manutenção das finanças de uma empresa, incluindo o registro de custos e o cálculo de impostos, além do monitoramento e gerenciamento diário das operações financeiras de uma empresa. Empresas de contabilidade, organizações e indivíduos podem contratar contadores em meio período durante a temporada de impostos.

Programador

Os programadores de computador usam linguagens de codificação como C++ ou Java para criar software de computador. Os programadores devem explorar o back-end do software de computador e, ao mesmo tempo, melhorar a experiência do usuário no front-end. Muitas empresas recrutam programadores de computador em tempo parcial para ajudar em projetos especiais ou cobrir trabalhos que sua equipe de tempo integral não pode realizar.

Designer gráfico

Logotipos, modelos de e-mail, sites e materiais de marketing como banners, publicidade e cartões postais são todos criados por designers gráficos. Os designers gráficos geralmente trabalham como freelancers para vários clientes ao mesmo tempo ou internamente para uma única empresa.

Consultor de negócios

Se você trabalha como diretor ou gerente há muito tempo, pode estar qualificado para trabalhar como consultor de gestão. Os consultores de gestão analisam os procedimentos de uma empresa para ver onde podem melhorar e maximizar a eficiência. Os analistas de gestão muitas vezes aumentam a lucratividade de uma organização reduzindo despesas e aumentando as receitas.

Analista

Os analistas de pesquisa do setor detectam tendências de mercado analisando os hábitos de compra de uma população-alvo. As empresas podem usar essas informações para melhor direcionar e vender aos seus consumidores, compartilhando-as com eles. Os analistas de pesquisa de mercado podem ser contratados em período integral, meio período, sazonal ou por contrato.

Transportador de Materiais

Os transportadores de itens, às vezes conhecidos como 'trabalhadores manuais', transferem materiais de uma área para outra. Eles geralmente trabalham em manufaturas ou armazéns. Eles geralmente são responsáveis ​​​​por movimentar cargas em um local de armazenamento e embalar e descarregar materiais. Esta é uma profissão fisicamente exigente.

Administrador de rede

Se você possui um diploma de bacharel em ciência da computação ou tecnologia da informação, uma carreira como administrador de redes e sistemas de computador pode ser uma boa opção para você. Os administradores de rede são responsáveis ​​por criar e manter os sistemas de rede internos de uma organização. Eles são responsáveis ​​por manter as redes funcionando de maneira suave e segura. Quando surgem problemas, muitas organizações contratam consultores de TI em tempo parcial, conforme necessário.

Escritor

Escritores de meio período podem trabalhar em vários projetos, incluindo escrever para blogs, sites, revistas, anúncios, romances, músicas e filmes. Alguns escritores trabalham internamente para uma empresa ou organização, enquanto outros trabalham para vários clientes por contrato ou como freelance.

editor

Os editores são responsáveis ​​​​por criar, coordenar, avaliar e modificar materiais para jornais, livros, e-mails, sites e revistas. Os editores também podem considerar sugestões de assuntos e orientar a equipe editorial.

O número de horas que você será solicitado a trabalhar em um emprego de meio período varia de acordo com a empresa porque não há regras legais a serem seguidas. Dependendo do seu acordo, você pode cumprir a mesma quantidade de horas por semana ou pode trabalhar menos horas em alguns dias ou semanas do que em outros.

Também é útil saber que alguns empregos permitem que você atinja o horário integral se suas necessidades mudarem ou surgir outra oportunidade. Se o seu objetivo profissional é trabalhar em tempo integral para uma empresa, pode ser útil aceitar horas de meio período e informar ao empregador que você está interessado em fazer trabalho extra conforme necessário.

Trabalhar a tempo parcial oferece várias vantagens e existem inúmeras opções disponíveis se quiser trabalhar menos horas do que um emprego a tempo inteiro exige.

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O que é considerado meio período na Califórnia?

Na Califórnia, um empregador pode categorizar uma pessoa como empregado em tempo integral se trabalhar pelo menos 32 horas por semana. Por outro lado, algumas empresas classificarão os funcionários que trabalham menos de 40 horas por semana como meio período. Na Califórnia, o empregador tem poder discricionário nessas situações.

O que é considerado tempo parcial por semana?

Um trabalho temporário pode ser a tempo inteiro ou a tempo parcial e pode ou não afetar o seu subsídio de desemprego. Um emprego de meio período é aquele que exige que você trabalhe menos de 40 horas por semana. Você tem direito a ganhar até 50% do valor do seu benefício semanal em qualquer emprego de meio período, seja permanente ou temporário.

O que é considerado meio período em Illinois?

Qualquer coisa menos de 30 horas por semana é considerada trabalho de meio período (funcionário de meio período) em Illinois. A linha entre o trabalho a tempo inteiro e a tempo parcial pode ser traçada da forma que o empregador desejar em organizações que oferecem benefícios que não são obrigatórios por lei.

Os trabalhadores de meio período recebem pagamento de horas extras?

Os empregados de meio período ainda têm direito a um salário mínimo e, se trabalharem mais de 40 horas em uma única semana durante uma época do ano movimentada, poderão ter direito ao pagamento de horas extras.

O que são ALE?

ALE é um grande empregador aplicável ( MAS ). São empresas com menos de 50 funcionários.

Qual é a diferença entre trabalhar em período integral e trabalhar em meio período?

Os empregadores escolhem quantas horas por semana são consideradas a tempo inteiro e a tempo parcial, bem como as distinções entre os dois. Os benefícios e cuidados de saúde são frequentemente limitados ao emprego a tempo parcial. Um funcionário de meio período, por exemplo, pode não ter direito a folga remunerada, seguro saúde ou licença médica remunerada.

Qual é o número mínimo de horas que um funcionário em tempo integral deve trabalhar?

O Departamento do Trabalho dos EUA não define um funcionário a tempo inteiro, mas o IRS e o Affordable Care Act (frequentemente conhecido como Obamacare) descrevem-no como trabalhar 30 horas ou mais por semana ou 130 horas ou mais por mês.

Se a sua organização não for classificada como Grande Empregador Aplicável (ALE) pelo Receita Federal , essas definições podem não se aplicar a você. Empresas com menos de 50 funcionários geralmente não são consideradas ALEs; no entanto, isso pode variar dependendo de vários fatores.

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As regulamentações estaduais também podem definir o tempo integral para obter certos benefícios, e regras como a COBRA podem ter um impacto.

Que tipos de ocupações são apropriadas para o trabalho a tempo parcial?

Os empregos de meio período têm sido tradicionalmente o domínio dos trabalhadores do varejo, fast food e hotelaria, pois exigem horários flexíveis para atender às flutuações da demanda. No entanto, cada vez mais profissionais trabalham a tempo parcial para permitir maior liberdade tanto para o indivíduo como para a empresa.

Trabalhar 32 horas por semana é considerado meio período?

Embora a maioria das empresas defina o emprego a tempo inteiro como entre 32 e 40 horas por semana, a Lei de Cuidados Acessíveis estipula que um trabalhador a tempo parcial trabalhe em média menos de 30 horas por semana. Uma semana de trabalho de 32 horas é considerada tempo integral de acordo com o Affordable Care Act.

É possível que um funcionário de meio período avance para um cargo de período integral?

Um ajuste temporário pode se transformar em um ajuste de longo prazo, e um funcionário de meio período pode ser forçado a trabalhar em tempo integral por um longo período. Você desejará ter uma política em vigor que especifique quando um funcionário de meio período se torna um funcionário de tempo integral, para que você possa conceder benefícios de maneira uniforme em toda a sua empresa e evitar possíveis violações do IRS e ERISA.

Receberei pagamento de horas extras se for funcionário de meio período?

As restrições da FLSA sobre funcionários isentos e não isentos aplicam-se às horas extras dos trabalhadores de meio período. Funcionários de meio período podem ser obrigados a trabalhar horas extras ou mais de 40 horas por semana ocasionalmente. Isso pode ocorrer durante a alta temporada da empresa, quando um funcionário em tempo integral não pode trabalhar ou quando outras circunstâncias mudam. Provavelmente, você terá que pagar horas extras a um funcionário de meio período, mas certifique-se de ler as diretrizes com antecedência.

Existe direito a férias para os trabalhadores a tempo parcial?

Os empregadores não são obrigados a conceder férias aos empregados de meio período. Por outro lado, os trabalhadores a tempo parcial são frequentemente dispensados ​​pelos seus empregadores. Normalmente, isso é feito de forma proporcional.

Que direitos têm os trabalhadores a tempo parcial?

Os trabalhadores a tempo parcial muitas vezes não têm acesso aos mesmos benefícios de saúde e de reforma que os trabalhadores a tempo inteiro. Têm direito a remuneração mínima e a intervalos para alimentação e descanso proporcionais à duração do seu turno.

Os trabalhadores a tempo parcial têm direito a quantos dias de licença médica?

As leis obrigatórias de licença médica existem apenas no Arizona, Califórnia, Connecticut, Massachusetts, Oregon, Vermont e Washington. Embora não existam regras federais que exijam licença médica, os estados variam em suas políticas, variando de cinco a quatorze dias.

Recursos adicionais

• O que são horas de meio período?
• Mudança de período integral para meio período
• Quantas horas é meio período na Califórnia?
• Quantas horas é meio período no Texas?
• Quantas horas é meio período na Flórida?
• Quantas horas é meio período em Nova York?