Melhor formato de carta de demissão (+ download de modelo gratuito)

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Uma carta de demissão é uma notificação formal e uma notificação por escrito de demissão a um empregador. Informa ao empregador que o empregado gostaria de ser dispensado de suas funções e responsabilidades profissionais. Um funcionário escreve esta carta formal depois de falar com seu chefe ou supervisor sobre a intenção de deixar seu cargo e emprego atuais.

Assim que a carta for enviada ao departamento de RH, ela será considerada uma notificação formal. E começa o período de aviso prévio ou período de transição, que normalmente dura duas semanas. Durante este período, o empregado e o empregador transferem deveres e responsabilidades para um novo empregado ou colega que substitua o empregado.

Amostra de carta de apresentação

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Amostra de carta de apresentação

Uma entrevista de desligamento normalmente é fornecida a um funcionário durante seu último dia de trabalho. Isso dá ao funcionário a oportunidade de dar feedback ao empregador e ao chefe. O feedback geralmente consiste em três a quatro tópicos de maneiras construtivas de melhorar a posição da empresa.

Ao escrever uma carta oficial, considere o seguinte:

Informar ao empregador o motivo da demissão. Inclua motivos profissionais, como uma nova oportunidade de emprego, melhores benefícios ou salário, necessidade de mudança, doença familiar ou problemas de saúde pessoal.
Mantenha a nota positiva. Sempre compartilhe boas lembranças com o empregador e o chefe. Então agradeça ao empregador pela oportunidade. Isso manterá um bom relacionamento entre o empregador e o empregado. E dê ao funcionário a oportunidade de solicitar uma carta de referência ou carta de recomendação para fins de emprego futuro.
Mantenha a carta curta. Uma carta formal deve ter apenas 200 a 300 palavras. Use gramática e pontuação adequadas para garantir que a nota seja impactante, mas simples.

Assim que a carta for preenchida, envie a notificação formal e a carta ao departamento de RH para mantê-la registrada.

Formato de carta de demissão

O seguinte formato de demissão deve ser seguido ao escrever uma carta de demissão.

Informações de contato
Primeiro nome, ultimo nome
Endereço
Número de telefone
Endereço de email

Data atual
1º de janeiro de 2020

Informações de contato do empregador
Nome do gerente
Cargo
Endereço de e-mail do gerente
nome da empresa

Saudação / Saudação
Prezado Sr./Sra./Sra. Sobrenome

Primeiro parágrafo
Indique o aviso de demissão e a data em que a demissão entra em vigor (às vezes chamada de data de término do emprego ou data de vigência).

Parágrafo do meio
Agradeça ao empregador pelas oportunidades que ele proporcionou a você, o funcionário que está demitindo-se. Destaque experiências positivas com o empregador.

Parágrafo Final
Encerre a demissão com um sincero agradecimento e ofereça-se para ajudar na transição ou treinar um novo funcionário/colega.

Declaração de encerramento
Atenciosamente ou respeitosamente seu.

Assinatura
Assinatura digitada ou manuscrita.