Exemplo de carta de recomendação para um colega de trabalho (+ download de modelo gratuito) [2022]

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Escrever uma carta de recomendação para seu colega ou colega de trabalho é uma das coisas mais educadas e úteis que você pode fazer por um ex-colega de equipe. Cartas de recomendação ou cartas de recomendação podem fornecer insights e informações úteis para futuros empregadores que desejam validar o histórico de trabalho anterior, realizações, habilidades de um profissional e muito mais. Eles podem atuar como informações essenciais para colegas de trabalho que buscam imóveis, imóveis para aluguel ou outras necessidades pessoais.

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Existem algumas situações em que seu colega de trabalho pode pedir que você escreva uma carta de recomendação ou de referência. A primeira é como uma carta de referência de personagem. Essas cartas de recomendação são usadas para descrever um colega de trabalho com quem você trabalhou em um ambiente pessoal. Para o seu colega, pode ajudá-lo a proteger transações imobiliárias, aluguel de imóveis e outras necessidades pessoais. Ao escrever uma carta pessoal, você ainda pode se referir ao seu colega de trabalho de uma forma que sugira que seu relacionamento é de trabalho.

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A segunda situação em que seu colega de trabalho ou colega pode pedir sua recomendação é quando ele está decidindo deixar a empresa e se candidatar a um novo emprego. Seu colega pode já ter mencionado que está saindo da empresa, está em período de aviso prévio de 2 semanas e pediu que você fosse uma referência e escrevesse uma carta recomendando-o para um futuro emprego.

Escrevendo uma carta de recomendação para emprego

Como funcionário atual, recomendando um ex-funcionário por motivos profissionais, aqui estão os itens que você deve considerar como redator de cartas. Primeiro, considere o cargo e a empresa na qual seu colega de trabalho está ingressando. Isso fornece uma visão de como é sua carreira? Tente escrever situações que se destacaram para você. Pergunte ao seu colega que tipos de habilidades eles desejam que você destaque. Em seguida, considere maneiras que possam apoiar o que o gerente de contratação espera ver de um candidato importante no formulário de emprego.

Esta carta profissional deve ser escrita de uma forma que discuta a ética de trabalho, as realizações e o comportamento geral da pessoa como profissional. Deve ser sempre positivo e compartilhar detalhes significativos que não pareçam genéricos. Por exemplo, dizer que Anthony tem ótimas habilidades interpessoais não é suficiente.

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Você deve considerar o que um possível empregador e gerente de contratação pode valorizar e, em seguida, tentar escrever sua carta de uma forma que apoie isso. Cada conquista específica que você faz referência deve ser transferível para novos cargos e demonstrar profissionalismo.

Não se esqueça de seguir sua recomendação e transformá-la em uma recomendação do LinkedIn quando terminar. Isso pode ser útil para seu amigo no futuro como candidato a emprego.

Outras informações úteis que seu colega pode fornecer para você escrever uma carta melhor:

Sua carta de apresentação
Seu currículo
A descrição do cargo, nome da empresa e biografia da empresa

Escrevendo uma carta de recomendação para uma referência de personagem

Um de seus colegas pode pedir que você escreva uma carta de referência de personagem. Certifique-se de falar com seu colega de trabalho e certifique-se de que ambos se sintam confortáveis em fazer referências. A partir daí, pergunte ao seu colega ou colega de trabalho quais são suas necessidades específicas. Por exemplo, você pode fornecer informações sobre como validar o emprego atual em um formulário de aluguel. Pergunte ao seu colega sobre as necessidades dele antes de começar a escrever.

Uma referência de caráter ou carta de referência pessoal deve conter informações importantes sobre quem você está atestando. Seja validando seu emprego ou mostrando e explicando situações que definiram o caráter positivo daquela pessoa. Ser uma referência pessoal pode significar que alguém pode ligar para você por causa de uma situação pessoal. Certifique-se de que, como recomendador, você se sinta confortável com isso. Seria melhor se você usasse um exemplo e cenário específico para descrever seu amigo ou colega. Nunca escreva uma carta com suas próprias palavras.

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Carta de recomendação ou carta de referência

A principal diferença entre um carta de recomendação e uma carta de referência é que um carta de referência pode ter pontos específicos que o potencial empregador procura validar. Podem ser habilidades, realizações ou outros. Como redator, se lhe for solicitado que valide algo profissionalmente de outro empregador, você estará escrevendo uma carta de referência e não uma carta de referência. carta de recomendação .

O mesmo vale para uma carta pessoal. Se o gestor imobiliário ou outra pessoa de interesse quiser algo especificamente validado, você escreve uma carta de referência. Um candidato a emprego pode voltar até você e pedir que você escreva uma mensagem carta de referência quando o empregador não tem certeza de algo que consta no currículo ou carta de apresentação do profissional.

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A formatação da sua carta

Sempre mantenha o formato da carta comercial
Sua escrita deve ser em estilo de carta formal
Use as margens de página padrão
Nunca use tamanho de fonte maior que 11pt
Use uma fonte profissional como Garamond, Calibri ou Times New Roman

Exemplo de carta de recomendação

Abaixo está um exemplo de carta de recomendação escrita de um colega para outro. Observe que este é um profissional carta de referência ou carta de recomendação e não pessoal.

Ryan Jeffrey
[e-mail protegido]
336-559-8447
Apple Inc.
Colega

1º de maio de 2020

Prezado Sr. Antedon –

Estou escrevendo esta carta de recomendação para falar sobre as habilidades do Sr. Anthony como engenheiro de software e líder. Como colega do Sr. Anthony, pude vê-lo desenvolver-se e crescer dentro de nossa organização. Desde quando ele começou, sem alguma habilidade para liderar os outros, até agora partir em busca de novas oportunidades de liderança.

Algumas coisas que acredito que os alunos mais valorizaram em poder interagir com o Sr. Anthony:

Ele sempre foi adaptável às condições do mercado e à maneira como o gerenciamento de projetos deveria mudar.
Houve situações em que a equipe confiou nele para aconselhar em mais de 3 a 5 situações críticas.
Suas habilidades de escuta ativa eram excepcionais e cada membro da equipe se sentia ouvido e abraçado.

Eu adoraria poder falar com você sobre esta recomendação. Se você tiver mais alguma dúvida, não hesite em me ligar e terei prazer em ajudar.

Sinceramente,
Ryan Jeffrey

Você é aluno ou professor e deseja escrever uma carta de recomendação? Ir aqui .

Carta de recomendação de colega de trabalho

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